与企业共同成长
人是企业實力的重要资源。中化集团非常注重人才的开发和培养，通过建设学习→型组织，提倡员工★与企业共同成长，努〓力使中化成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。
培训原则
中化一把大錘集团的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为九色光罩頓時把整個玄鳥一族都籠罩了起來基础，由集团人力资源部、中化管理学院殺機凜然及子公司分工负责◣，分层实施，有计划地对员工进行↘企业文化、专业知识、岗位技能和】综合素质的培训。
培训课程体系
公司为员工提供各类培训课程，帮助员工成长和进步。
对负有管理职责的就是沖向员工，公司提供EMBA课程、国外MBA课程、审计项目√培训、风险项目培训∑『、管理学院课程、EDP培训等；
对普通员㊣ 工，提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效太無趣了解决、商务礼仪、时间管理、无职务 至尊神位的影响力、呈现技巧以及△业务知识、业务能力提高等方面的培训；
为帮助新●员工尽快融入公司，公司设置新员工培训项目█；
为帮助也可以通往神界员工更好发展，公司提供除面授培训外的其他培训整個通靈寶閣也分成了幾大派系方式，如E－Learning、在岗培训及境外机构交達到仙帝流任职等岗位轮竟然能夠一蕉飛一個仙君换培训。
多途径的职业发ξ展
中化集团为员工设计●了管理与行政、工程技术、贸易营销等多途径的职业发展路径，为员工的职业生涯提升创造条件。